Besparingscalculator voor sourcing
Vul jullie LinkedIn Recruiter-seats in en de FTE die het team aan sourcing besteedt. De calculator schat de jaarlijkse besparing op seats en capaciteit, trekt de investering in AIcruiters van 30% van die besparing af en toont de netto jaarlijkse besparing. Het is een indicatie op basis van vijf zichtbare aannames, geen offerte.
Twee getallen. Eén indicatieve besparing.
Zet beide sliders op jullie situatie. Open de aannames om precies te zien hoe de uitkomst ontstaat, of lees hoe de businesscase werkt.
Bereken je sourcingbesparing
Verschuif twee waardes en zie je potentiële jaarlijkse besparing.
Begin hier. Verschuif beide sliders.
Verschuif een slideren zie je indicatieve besparing
- Besparing op LinkedIn Recruiter-seats
- € 0
- Besparing op handmatige sourcingcapaciteit
- € 0
- Investering in AIcruiters
- −€ 0
- Netto jaarlijkse besparing
- € 0
Bekijk de aannames
- Jaarlijkse kosten per LinkedIn Recruiter-seat
- € 10.000
- Volledige jaarlijkse kosten per sourcing-FTE
- € 75.000
- LinkedIn-seats die AIcruiters kan vervangen
- 80%
- Sourcingcapaciteit die AIcruiters kan vervangen
- 60%
- Investering in AIcruiters
- 30% van de totale sourcingbesparing
Dit is een indicatie. De exacte businesscase hangt af van jullie contracten, teamstructuur en sourcingoperatie.
We berekenen dit met jullie werkelijke kosten, teamstructuur en sourcingoperatie.
Zo krijg je een bruikbare schatting.
- 01
Tel de seats die in gebruik zijn
Gebruik de LinkedIn Recruiter-seats waar jullie nu voor betalen, niet de seats die je nog wilt toevoegen.
- 02
Tel sourcingtijd eerlijk
Tel de tijd op die opgaat aan zoeken, screenen en berichten schrijven. Twee recruiters die elk de halve week sourcen, zijn samen 1 FTE.
- 03
Vergelijk scenario's
Schuif door naar het wervingsplan van volgend jaar. Het verschil laat zien hoe seatkosten meegroeien met het team.
Wat de calculator meetelt, en wat niet.
Hij telt de twee kosten die groeien met elke recruiter die erbij komt: seatlicenties en de handmatige uren achter sourcing. Een seat telt voor € 10.000 per jaar en een sourcing-FTE voor € 75.000 per jaar, volledig belast. De aanname is dat AIcruiters 80% van het seatgebruik en 60% van de sourcingcapaciteit vervangt.
Hij laat weg wat per team verschilt: jullie echte contractprijzen, uitgaven aan vacaturesites, bureaufees en de waarde van sneller invullen. Daarom is de uitkomst indicatief. Voor de seatkant, lees wat LinkedIn Recruiter kost. Voor de tijdkant, vergelijk AI-sourcing met handmatige sourcing.
Vragen over de calculator.
Is de uitkomst een offerte?
Nee. Het is een schatting op basis van standaardaannames. De exacte businesscase hangt af van jullie contracten, teamstructuur en sourcingoperatie, en die berekenen we met jullie echte cijfers.
Waarom is de investering een percentage van de besparing?
Omdat de waarde van AIcruiters zit in de seats en sourcingcapaciteit die het vervangt. De investering volgt die besparing in plaats van een prijs per seat.
Waarom niet 100% van de sourcingcapaciteit?
Recruiters houden het oordeel, de gesprekken met kandidaten en de keuze wie wordt aangenomen, en ze beoordelen onzekere gevallen. Zie hoe het platform het werk verdeelt tussen agent en recruiter.
Is het ook relevant met één Recruiter-seat?
Ja. AIcruiters kan al waarde leveren wanneer één dure seat of terugkerend handmatig sourcingwerk wordt verminderd. De businesscase wordt sterker bij meer volume.
Vervang de aannames door jullie eigen cijfers.
In een demo van 30 minuten laten we AIcruiters draaien op een van jullie vacatures en maken we de businesscase met jullie echte seatkosten en sourcingcapaciteit.