Vergelijking
AIcruiters of Loxo: wat heeft jouw recruitmentteam nodig?
Loxo is een talent intelligence-platform dat een ATS, recruitment-CRM, een talentdatabase van ruim 850 miljoen professionals, e-mail- en sms-outreach en AI-agents samenbrengt in één systeem. AIcruiters is geen ATS. Het is een autonome sourcinglaag die het werk van vacature tot overdracht uitvoert, met onderbouwde ranking en persoonlijke LinkedIn-berichten binnen jouw goedkeuringsregels.
Laatst bijgewerkt · 6 bronnen
Wat is Loxo?
Loxo noemt zichzelf een Talent Intelligence Platform dat sourcing, CRM, ATS, outreach en AI-agents “in één system of record” samenbrengt. Een recruitmentbureau beheert er zijn vacatures, kandidaten, klanten, pipelines en contacthistorie in, en zoekt en benadert er ook mensen vanuit.
De sourcingmodule heet Loxo Source. Die doorzoekt je eigen database samen met wat Loxo een wereldwijde talentdataset van meer dan 850 miljoen professionals noemt. Outreach loopt via e-mail- en sms-reeksen in meerdere stappen, met bellen en afspraken op dezelfde plek. Daarnaast noemt Loxo een reeks AI-agents, zoals sourcing-agents voor long- en shortlists, een agent die contactgegevens zoekt, een agent voor kandidaatvoorstellen, een agent voor functieomschrijvingen en een AI-notulist.
Loxo richt zich volgens de oplossingspagina's op werving- en selectiebureaus, executive search, uitzend- en detacheringsbureaus, RPO en interne recruitmentteams. De prijspagina toont drie pakketten: Core en Professional vanaf $149 en $199 per gebruiker per maand bij jaarlijkse betaling, en Enterprise op maat (per 17 september 2026, kan wijzigen). Loxo Source en een maandelijks creditbudget per gebruiker zitten in Professional.
Waarin verschilt AIcruiters van Loxo?
Loxo wil het systeem zijn waar je bureau op draait. AIcruiters laat je bestaande systeem staan en neemt één taak over: sourcing voor openstaande vacatures, van begin tot eind uitgevoerd door agents. Meer vergelijkingen vind je in het vergelijkingsoverzicht.
Het begint bij de vacature, niet bij een database
Vacature-analyse scheidt harde eisen van wensen en vertaalt titels, sectoren, vaardigheden en loopbaanpaden naar een zoekstrategie. Daarna zoekt de agent via meerdere routes, haalt dubbele profielen weg, rankt, schrijft, volgt op en draagt positieve reacties over. Ook Loxo biedt AI-agents, maar binnen een veel breder platform. AIcruiters is rond deze ene workflow gebouwd.
Een ranking die je aan een klant kunt uitleggen
Elke kandidaat krijgt een score op de volledige vacature, met zichtbare onderbouwing: passende ervaring, ontbrekende eisen en risico's. Precies wat een accountmanager nodig heeft als de klant vraagt waarom kandidaat vier op de lijst staat. Zie kandidaten-ranking.
LinkedIn-outreach met goedkeuringsregels
AIcruiters schrijft per kandidaat een persoonlijk LinkedIn-bericht op basis van profiel en vacature, en volgt consequent op. Je team bepaalt toon en regels, en per actie of er eerst iemand akkoord geeft. De outreachpagina van Loxo beschrijft e-mail, sms, bellen en afspraken. Check vooraf via welk kanaal jouw kandidaten echt reageren.
Gebouwd in Nederland door een recruitmentbureau en AI-engineers
Loxo is gebouwd als het systeem waar een bureau op draait. AIcruiters komt van de andere kant van dat bureau: SocialFind, een Nederlands recruitmentbureau, kent het sourcingwerk dat dagelijks naast een ATS gebeurt, en UPPR bouwt de agents die het uitvoeren. We werken voor teams in de EU, in het Nederlands en Engels. Loxo noemt EU-modelclausules op de AVG-pagina; bij AIcruiters bespreken we privacy en hosting in de technische review.
Prijs op basis van een businesscase
Er is geen prijslijst. De investering zetten we af tegen de sourcingkosten die wegvallen: LinkedIn Recruiter-seats en handmatige sourcinguren. De businesscase laat elke aanname zien.
Loxo en AIcruiters naast elkaar
De kolom Loxo volgt de pagina's van loxo.co bij de bronnen. Wat erin zit verschilt per pakket, dus waar het ertoe doet noemen we het pakket.
Gegevens over Loxo van de homepage, product-, prijs- en GDPR-pagina's op loxo.co, bekeken op 17 september 2026. Pakketten en prijzen veranderen, dus check hun site voordat je kiest.
Wanneer past Loxo beter?
Kies Loxo als je eigenlijke probleem het systeem is, niet je sourcingcapaciteit. Loxo is breed, en die breedte is een pluspunt als je een platform selecteert.
- Je start een bureau of stapt af van Excel en hebt ATS, CRM en pipeline in één pakket nodig.
- Je wilt losse tools voor data, mailreeksen, notities en contactgegevens samenvoegen tot één database en één contract.
- Je kandidaat- en acquisitie-outreach loopt via e-mail, sms en telefoon, en die wil je naast je dossiers hebben.
- Privé-e-mailadressen en directe telefoonnummers zijn de kern van hoe jouw recruiters werken.
- Je wilt een gepubliceerde prijs per gebruiker en eerst zelf proberen voordat je met sales praat.
Wanneer past AIcruiters beter?
Kies AIcruiters als je je ATS houdt en het knelpunt de uren zijn die recruiters kwijt zijn aan zoeken, screenen en berichten schrijven.
- Je hebt al een ATS of CRM dat werkt, en overstappen zou een migratieproject zijn waar je niet op zit te wachten.
- Je kandidaten zitten en reageren op LinkedIn, en je betaalt voor een of meer Recruiter-seats. Zie AIcruiters vs LinkedIn Recruiter.
- Elke shortlist moet uit te leggen zijn aan een hiring manager of klant.
- Niemand mag in jouw naam benaderd worden buiten de goedkeuringsregels van je team.
- Je werft in Nederland of elders in de EU en wilt Nederlandstalige outreach van een partner die bureauwerk kent.
- Je wilt dat de investering gekoppeld is aan kosten die je kunt schrappen, niet aan het aantal gebruikers.
Zo ziet een sourcing-agent naast je ATS eruit op een bureau
Neem een bureau met een ATS waar het tevreden over is en drie nieuwe vacatures op maandag. AIcruiters maakt van elke vacature een zoekstrategie die de recruiter goedkeurt, voert de searches uit, rankt kandidaten met onderbouwing en stuurt persoonlijke LinkedIn-berichten binnen de afgesproken regels. Reageert een kandidaat positief, dan krijgt de recruiter het profiel, de matchonderbouwing en het hele gesprek. De plaatsing regel je gewoon verder in je ATS.
- Recruiter keurt per vacature de zoekstrategie goed
- Twijfelgevallen gaan eerst naar een mens, vóór outreach
- Overdracht met profiel, onderbouwing en gespreksgeschiedenis
Sanne B.
- Event-driven betalingen op schaal
- Leidde een team van 5
- Wil hybride, Utrecht
“Klinkt goed, bel me donderdag.”
Volgende stapBellen donderdag 14:00
Hoe test je Loxo en AIcruiters eerlijk?
- 01
Neem één echte, lastige vacature
Geen demoprofiel. Kies een functie die je moeilijk ingevuld krijgt, zodat je beide op dezelfde markt beoordeelt.
- 02
Scheid systeemvragen van sourcingvragen
Schrijf op of je een centraal systeem koopt, sourcingcapaciteit of allebei. Dat beslist sneller dan welke functielijst ook.
- 03
Beoordeel de shortlist, niet de zoekresultaten
Vraag naar de onderbouwing van de top tien. Zou je die zo naar een klant sturen?
- 04
Tel alle kosten mee
Gebruikerslicenties, extra credits, de Recruiter-seats die je houdt of opzegt en de recruiteruren die vrijkomen. De besparingscalculator geeft een indicatie.
- 05
Test controle en data
Wie keurt outreach goed, wat gebeurt er met twijfelgevallen, waar staat de data? De gids voor het kiezen van AI-sourcingtools zet de vragen op een rij.
Vragen over Loxo en AIcruiters
Is Loxo een ATS of een sourcingtool?
Allebei. Loxo positioneert zich als één centraal systeem met ATS, recruitment-CRM, sourcing, outreach en AI-agents. Volgens de prijspagina zit de talentdatabase Loxo Source in het Professional-pakket.
Kan AIcruiters Loxo vervangen?
Niet als ATS of CRM. AIcruiters beheert geen vacatures, klanten of plaatsingen. Het neemt het sourcingwerk over: vacature-analyse, zoeken, ranken, outreach, opvolging en overdracht.
Kunnen we AIcruiters naast ons huidige ATS gebruiken?
Dat is precies de bedoeling. Hoe de overdracht in je ATS terechtkomt, beoordelen we per ATS: directe integratie, gestructureerde overdracht of een alternatief. Dat spreken we af voordat de implementatie start.
Wat kost Loxo?
Per 17 september 2026 toont de prijspagina van Loxo Core vanaf $149 en Professional vanaf $199 per gebruiker per maand bij jaarlijkse betaling, en Enterprise op maat. Prijzen kunnen wijzigen, dus kijk daar voor de actuele versie.
Hoe wordt de prijs van AIcruiters bepaald?
Er is geen prijslijst. We maken een businesscase op basis van je seats, sourcinguren en vacaturevolume. De publieke calculator is indicatief en rekent met een investering van 30% van de bruto sourcingbesparing.
Gerelateerde vergelijkingen en pagina's
- 01VergelijkenVergelijkingen met bronnen van AIcruiters met LinkedIn Recruiter, handmatig sourcen, bureaus en andere sourcingtools.
- 02vs LinkedIn RecruiterWaar LinkedIn Recruiter sterk blijft, welk werk AIcruiters overneemt en wat dat betekent voor je seats.
- 03LinkedIn Recruiter alternatiefZes soorten alternatieven voor LinkedIn Recruiter, wanneer elk past en waar je op let voordat je overstapt.
- 04RecruitmentbureausAI-sourcing voor recruitmentbureaus: elke opdracht gezocht, gerankt en benaderd, met de consultant aan het roer.
- 05BusinesscaseHoe de investering in AIcruiters volgt uit wat je bespaart op seats en sourcingcapaciteit.
- 06Tools kiezenZo beoordeel je AI-sourcing- en recruitmentsoftware: criteria, soorten tools, checklist en vragen voor de demo.
Zie het verschil op een eigen vacature
In 30 minuten laten we AIcruiters draaien op een echte vacature en zie je de zoekstrategie, de onderbouwde ranking en conceptberichten.